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Quelles sont les perspectives d’évolution d’un installateur photovoltaïque ?
Le photovoltaïque est un secteur en forte croissance qui offre de nombreuses opportunités professionnelles. Selon l’ADEME, 8 000 nouveaux emplois seront ainsi créés dans la filière d’ici 2025. Ce secteur en plein boom comprend une large diversité de métiers vers lesquels il est possible d’évoluer tout au long de sa carrière.
Dans cet article, nous vous présentons la liste la plus exhaustive possible des différentes perspectives d’évolution dans la carrière d’un installateur de panneau photovoltaïque, en distinguant les métiers de management, les métiers des bureaux d’études, et les métiers de la vente.
Juste avant d’entrer dans le vif du sujet, voici un graphique représentant l’évolution du nombre d’emplois en France dans la filière du photovoltaïque depuis 2015.
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Sommaire
Vers des métiers de management
Vers le bureau d'études
Vers les métiers de la vente
Vers des métiers de management : chef d’équipe, chef de chantier / conducteur de travaux
Comme on vient de vous le montrer en graphique, le photovoltaïque est une filière en pleine croissance, et qui offre par conséquent de nombreuses perspectives d’évolution de carrière. L’une des évolutions possibles est de se tourner vers des métiers orientés vers le management, dans lesquels vous serez le plus souvent amené à gérer des équipes et à développer un point de vu stratégique sur la gestion des travaux.
Ces métiers du management peuvent être décomposés en deux catégories: celle des chefs d’équipes, et celle des chefs de chantiers et conducteurs de travaux.
On vous présente tout cela plus en détail dans cette partie !
Le poste de chef d’équipe
Le rôle du chef d'équipe photovoltaïque est de superviser et coordonner les activités d'installation et de maintenance des systèmes solaires, tout en gérant son équipe pour assurer une exécution efficace et conforme aux normes de sécurité et de qualité.
Pour un technicien photovoltaïque aspirant à devenir chef d'équipe photovoltaïque, la reconversion professionnelle offre des perspectives enrichissantes.
Cette évolution de métier implique une augmentation significative du salaire, avec une moyenne nationale pouvant aller jusqu'à 40 000 € par an, selon les données de l'INSEE. Les compétences techniques nécessaires pour ce poste incluent une maîtrise des systèmes photovoltaïques, la gestion de la maintenance et une connaissance des normes de sécurité.
Les principales responsabilités d'un chef d'équipe photovoltaïque incluent la supervision des installations, la gestion des équipes sur le terrain, et l'assurance de la conformité aux normes de qualité et de sécurité. Il est également important d’avoir des compétences de savoir-être comme le leadership, la communication et la capacité à résoudre les problèmes
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Le poste de chef de chantier / conducteur de travaux
Le chef de chantier/conducteur de travaux photovoltaïque gère l'ensemble des opérations sur le terrain, coordonne les équipes, et assure le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité pour les projets d'installation solaire.
La transition du rôle de technicien photovoltaïque ou chef d'équipe photovoltaïque vers celui de chef de chantier/conducteur de travaux photovoltaïque représente une autre étape significative dans la reconversion professionnelle en photovoltaïque.
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Ce poste offre un salaire encore plus élevé, avec des chiffres pouvant dépasser 50 000 € annuellement, selon les rapports du secteur. Les compétences techniques requises pour ce rôle comprennent une expertise en gestion de projet, une connaissance des procédures de construction et une familiarité avec les réglementations du bâtiment. En se tournant vers ce rôle, vous allez devoir acquérir des compétences en gestion de budget, en évaluation de risques et en stratégie opérationnelle.
Les responsabilités majeures incluent la planification globale du chantier, la coordination entre les différents corps de métier, et la garantie du respect des délais et du budget. En terme de savoir-être il est préférable d’être doté d’une bonne capacité à prendre des décisions stratégiques, d’un bon esprit d'équipe et d’un sens de la communication développé.
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Vers le bureau d’études : technicien bureau d’études, responsable technique photovoltaïque
Une autre opportunité d’évolution majeure dans le secteur du photovoltaïque est de se tourner vers des métiers dans le secteur du bureau d’étude. Ces métiers nécessitent en général une appétence pour la conception de plans, pour la supervision, et requièrent une grande rigueur au quotidien.
On vous détaille dans cette partie deux métiers du bureau d’étude: technicien bureau d’étude, et responsable technique photovoltaïque !
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Le poste de technicien bureau d'études
Le technicien en bureau d'étude photovoltaïque est responsable de la conception et de la planification des systèmes solaires, réalisant des études techniques et des simulations pour optimiser la performance et l'efficacité des installations photovoltaïques.
La reconversion d'un technicien photovoltaïque vers un poste de technicien en bureau d'étude dans le photovoltaïque peut être une étape stratégique dans le développement d'une carrière.
Avec un salaire moyen pouvant atteindre 35 000 € par an, selon les données de l'INSEE, cette transition nécessite des compétences techniques spécifiques telles que la maîtrise des logiciels de conception et d'analyse photovoltaïque.
Le technicien acquerra des compétences avancées en planification et en évaluation de projets, essentielles pour ses nouvelles responsabilités qui incluent la conception de systèmes photovoltaïques et l'analyse de leur rentabilité. Les savoir-être tels que l'attention aux détails et la capacité d'analyse sont cruciaux.
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Le poste de responsable technique photovoltaïque
Le responsable technique photovoltaïque supervise les aspects techniques des projets solaires, de l'installation à la maintenance, garantissant la conformité aux spécifications et aux standards de qualité et de sécurité.
Cette reconversion professionnelle s'accompagne d'une augmentation de salaire, avec des responsables techniques gagnant en moyenne entre 40 000 € et 50 000 € par an, selon les données sectorielles. Les compétences techniques nécessaires pour ce poste incluent une connaissance des systèmes photovoltaïques, une connaissance des normes de qualité et de sécurité, ainsi qu'une expertise en gestion de projets énergie renouvelable.
En devenant responsable technique, le technicien développe des compétences avancées en supervision de projets, en coordination d'équipes et en gestion des ressources. Les principales responsabilités englobent la direction technique des projets, l'assurance de la conformité aux normes industrielles, et la gestion des aspects techniques des installations photovoltaïques.
Bien que l'expérience sur le terrain soit primordiale, une formation complémentaire, telle qu'un diplôme d'ingénieur en énergie solaire ou des certifications technicien supérieur photovoltaïque, peut être nécessaire pour acquérir les compétences théoriques et pratiques avancées requises pour ce poste.
Vers les métiers de la vente : technico-commercial, chargé d’affaires
Un troisième secteur vers lequel il est possible d’évoluer dans le photovoltaïque est celui des métiers de la vente. Ces métiers nécessitent en général une forte appétence pour le contact humain et une bonne communication orale.
De nombreux installateurs photovoltaïques choisissent ainsi de se reconvertir dans ce secteur afin d’évoluer dans leur carrière. On vous présente dans cette partie les deux corps de métiers principaux dans la vente: la fonction de technico-commercial et celle du chargé d’affaires.
Le poste de technico-commercial
Le technico-commercial en photovoltaïque associe expertise technique et compétences commerciales pour conseiller les clients, vendre des solutions photovoltaïques adaptées et suivre le développement des projets.
La reconversion d'un technicien photovoltaïque en technico-commercial dans le secteur solaire offre des perspectives de carrière stimulantes, avec un salaire moyen s'élevant jusqu'à 35 000 € annuellement. Cette transition nécessite des compétences techniques en expertise installation systèmes solaires et une compréhension des produits photovoltaïques.
En devenant technico-commercial, le professionnel acquiert des compétences en négociation et en stratégies commerciales. Les responsabilités incluent le conseil client, la vente de solutions photovoltaïques, et le suivi des projets. Pour exceller dans ce rôle, suivre des cours en ligne en énergie solaire ou obtenir une formation continue en ingénierie solaire peut être bénéfique pour développer à la fois des compétences techniques et commerciales.
Au quotidien, ce métier implique une interaction constante avec les clients, une analyse approfondie des besoins du marché, et une capacité à adapter l'offre photovoltaïque aux exigences spécifiques de chaque projet.
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Le poste de chargé d'affaires
Le chargé d’affaire est responsable de la gestion et du développement des projets photovoltaïques, incluant la planification, la coordination avec les clients et les fournisseurs, et le suivi de la réalisation technique et financière des installations.
Le passage de technicien photovoltaïque à chargé d'affaires photovoltaïques représente une avancée notable dans le parcours professionnel énergie verte. Ce poste, rémunéré jusqu'à 40 000 € par an, exige des compétences en gestion de projets énergie renouvelable et une maîtrise des aspects techniques des installations photovoltaïques.
En tant que chargé d'affaires, le technicien développe des aptitudes en management de projets, en négociation et en relation client. Ses principales responsabilités englobent la gestion de projets, le développement commercial et la coordination des équipes.
Pour réussir, une formation supplémentaire en gestion de projet ou une certification technicien supérieur photovoltaïque peut s'avérer nécessaire pour étoffer les compétences techniques et managériales.
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En résumé
En résumé, il existe une multitude de perspectives d’évolution lorsqu’on occupe le poste d’installateur photovoltaïque, permettant de diversifier son activité et d’accroître son salaire.
On espère que cet article vous aidera à déterminer quels sont les meilleurs choix de carrière adaptés à vos appétences et affinités, et qu’on vous aura permis de mieux comprendre les différents secteurs: métiers du management, fonctions dans un bureau d’étude et métiers de la vente.
On se retrouve bientôt pour un nouvel article !